Hoe krijg je een plan of voorstel succesvol geaccepteerd?
Leer het geheim van hoe je een plan brengt – waardoor je een JA krijgt van je gesprekspartners
Hoe krijg je een plan of voorstel succesvol geaccepteerd?
Leer het geheim van hoe je een plan brengt – waardoor je een JA krijgt van je gesprekspartners
Overtuigen en draagvlak creëren bij het realiseren van verandering
Maar hoe doe je dat?
Maak kennis met de basis van deze training die je gaat helpen om je voorstellen en plannen succesvol geaccepteerd te krijgen.
Collega’s, directies of medewerkers hebben vaak al vastomlijnde ideeën over wat er aan de hand is. Het is de kunst om hen ook vanuit een ander perspectief te laten kijken. Zeker als je een veranderproject wilt realiseren.
Je denkt mogelijk dat je een maandenlange kostbare leiderschapstraining moet volgen om betere resultaten te krijgen. Niets is minder waar.
Met dit compacte online programma leer je stap voor stap een recept dat je direct in je eigen werkpraktijk kunt toepassen.
Deze tool is je behulpzaam om zowel in de voorbereiding als in de uitvoering, je gesprekspartners te interesseren. Zo kom je samen met hen tot een goede beslissing.
Verbinding maken met je gesprekspartners
Je wilt aansluiten bij de beleving en de belangen van je gesprekpartners. Als dat lukt ben al halverwege de acceptatie van je plannen.
Door een adequate aanpak win je meer vertrouwen zowel nu als op de langere termijn.
Je hebt behoefte aan een eenvoudig format waarmee je dit soort interacties kunt vormgeven en in praktijk brengen.
Door een betere voorbereiding op je aanpak kun je ín de situatie improviseren.
Met instructievideo’s, tussentijdse opdrachten en pdf’s word je begeleid om je het format eigen te maken. De video’s blijven in de digitale leeromgeving voor je beschikbaar. Je start met de kennismaking waarna je de training kunt volgen.
Je gebruikt één of meer casussen uit je eigen praktijk zodat je niet alleen leert maar het resultaat meteen in je werk kunt gebruiken.
Zowel in de kennismaking als in de training krijg je feedback op je voorbereiding. In de Kennismaking krijg je 30 minuten individuele coaching. In de training krijg je drie individuele online coaching sessies van 60 minuten waarin je je vragen kunt bespreken. Je oefent met het toepassen van de tool. Je ontvangt dan ook toegang tot de digitale leeromgeving om tussentijds vragen te stellen.
Doordat je oefent en experimenteert kun je het recept ook voor toekomstige situaties toepassen. De hand-outs in pdf blijven je daarbij behulpzaam. Je hebt daardoor een werkwijze waardoor je voor volgende situaties niet van nul af hoeft te beginnen.
Je bepaalt zelf het tempo van de voortgang. De 3 individuele coachingsessies rond je in een periode van 3 maanden af zodat je de samenhang blijft zien.
De instructievideo’s, werkdocumenten en pdf’s zijn je behulpzaam om het goede materiaal te vinden én te ordenen om een overtuigende interactie voor te bereiden.
Persoonlijke suggesties
Met behulp van de persoonlijke suggesties in de individuele coaching vind je wat de beste opzet en de meest adequate verwoording is vanuit je rol. Je stemt je interactie af op het perspectief van je gesprekspartners zodat je je doelstelling behaalt.
De combinatie van een online training die je in je eigen tempo kunt volgen maar waarbij je intensieve persoonlijke feedback en begeleiding krijgt, is uniek. Door deze opzet is je leerproces maximaal vertrouwelijk en daarom uiterst geschikt voor als je een bestuurs- of directie functie hebt. Bij een volle agenda is deze opzet ook uiterst effectief en tijd besparend.
Maak kennis met deze training en zet een eerste stap
Dit kennismakingsaanbod met de online training is binnenkort beschikbaar met een hoge kennismakingskorting.
Je kunt hieronder je interesse kenbaar maken:
In de afgelopen jaren heb ik mij in het coachen en trainen van duizenden leidinggevenden gespecialiseerd hoe je de impact in je leiderschapscommunicatie kunt versterken. Ik ontdekte dat het in gesprek brengen van plannen en voorstellen één van de lastigste maar ook belangrijkste momenten zijn, om goede resultaten te halen. Ik merkte ook dat veel mensen geen idee hebben hoe ze moeten omgaan met de complexe dynamiek die er speelt als je een plan of voorstel brengt
Deze training is onderdeel van mijn benadering om jou als leidinggevende behulpzaam te zijn om het verschil te maken in je organisatie. Dat doe je doordat je authentiek bent, inspireert, verheldert en persoonlijk communiceert.
Ard Verrips - ROC
Mariken Broekhoven - Rijkswaterstaat
..."Met John's 'recept' kan ik rekenen op een goede basis."...
"Ik was op zoek naar eerlijke feedback om mijn persoonlijke communicatiestijl krachtiger en overtuigender te maken. Door oefeningen op mijn eigen cases toe te passen, lukte dat binnen 2 dagen. Het blijft oefenen en elke case zal anders zijn. Met John's 'recept' kan ik rekenen op een goede basis. "
Caroline Poels - VDAB Brussel
In deze kennismaking maak je een start om je de houding en vaardigheden eigen te maken die je nodig hebt om plannen en voorstellen succesvol in gesprek te brengen. In de complete Online training maak je je die houding en vaardigheden echt eigen door middel van trainingsvideo's, werkdocumenten en 3 individuele coachingsessies van 60 minuten.
Na afronding van de kennismaking met de persoonlijke feedback is de complete training aan te schaffen.
De hele training is online te volgen met video's, werkdocumenten, PDF's en de persoonlijke schriftelijke feedback in een digitale leeromgeving. De individuele coachingsessies vinden plaats via Zoom.
Deze training is uitermate geschikt als je vragen hebt over de effectiviteit van de manier waarop je plannen in gesprek wilt brengen en daarin betere resultaten wilt halen.
Met de drie individuele coachingsessies in de complete training ontvang je constructieve feedback op de toepassing van het format in jouw specifieke situatie. Je leert je valkuilen in dit soort situaties te vermijden. We zoeken samen naar wat de beste opzet en verwoording is vanuit je rol, je gesprekspartners en het doel dat je wilt bereiken.
Je hebt een actuele eigen casus nodig die je als materiaal kunt gebruiken. Zorg dat het om een plan, voorstel of advies gaat dat je in gesprek wilt brengen. De casus kan zowel eenvoudig als complex zijn.
Je haalt het meeste rendement uit de training als je met behulp van de video's en de PDFs je eigen materiaal ordent. Vervolgens is het belangrijk dat je met het nieuw geordende materiaal oefent in de individuele coaching. Je ontvangt constructieve feedback en vervolgsuggesties. Je scherpt daarmee je houding en je vaardigheden aan.
Als je tijd hebt om snel door het materiaal heen te gaan en je plan op de voorgestelde manier kunt ordenen is dat zeker een optie. Overleg even per mail met mij als je op korte termijn individuele coaching wilt boeken.
Dat is sterk afhankelijk van de tijd die je er in wilt en kunt steken. De video's zijn relatief kort en to the point. De PDF's zijn overzichtelijk. Er gaat wat tijd zitten in het ordenen van je materiaal op een voor jou waarschijnlijk ongebruikelijke manier. De tijd die je vervolgens steekt in het oefenen met het nieuwe format en het verwerken van de feedback en de suggesties die je krijgt, win je in grote mate terug in het positieve effect op het brengen van je voorstel. De persoonlijke feedback op je werkdocument in de kennismaking duurt 30 minuten. De drie individuele coachingsessies in Zoom in de complete training duren ieder één uur.
Je ontvangt een factuur met BTW meteen na afronding van de betaling.
Jazeker, bij het definitief maken van je bestelling, kun je die mogelijkheid kiezen.
Heb je een korte vraag voordat je kunt beslissen stuur dan een bericht via de Contactpagina.
Wil je een gesprek over of deze training geschikt voor je is, maak dan een afspraak voor een oriënterend strategiegesprek>>> (in zoom). We onderzoeken in het gesprek wat jou het meest behulpzaam gaat zijn. Ik kijk er naar uit je te spreken!